令和７年１０月１日より、法改正による育児休業の規程に変更があります。

• ３歳から小学校就業前までの子どもがいる職員に対して、始業時刻等の変更、テレワーク、保育施設の設置運営等、養育両立支援休暇の付与、短時間勤務制度、この中から２つ以上の制度を会社が設定し、どの制度を利用するか選べるようにする。
  ひまわり会では始業時刻等の変更と養育両立支援休暇の付与、短時間勤務制度の３つについて実質行っていますので、改めて育児・介護休業規程の20条に追加挿入。（新旧対照表）
• ３歳になるまでに、個別に上記制度の周知と意向確認をする。
• 妊娠・出産の申出時と、子どもが１歳の終わりから３歳になる前までに、育児と仕事の両立に関して個別に意向聴取をする。

R7年度に入ってから4月と10月に制度が始まっています。
詳細は、こちらを確認してください。