令和７年６月１日より、日祝日に出勤した時に１回５００円の手当が付きます。
遅刻早退の場合と、細則には記載していますが、看護職員の夜勤明けの日は除外としています。

処遇改善加算の増額による手当創設

令和６年度の介護報酬改定により、介護職員等処遇改善加算の加算率が増えました。

６年度の加算額は　６６，９８１，０７０円　でした。すべて人件費に使用しています。
（今回の手当創設も来年度予想額ギリギリを攻めていますので、少なくなると・・・）

処遇改善加算は、事前に処遇改善計画を立てなければなりません。
基本給や時給、手当といった月給与のベースアップを目的とした処遇改善を計画することで、加算率の高いⅠ～Ⅲの加算が取れるように決められています。
そのため、令和６年度は昇給に加えて介護福祉士、介護支援専門員の資格手当について増額をしましたが、今年度は日祝日手当を創設としました。
ここを増額できるように取り組んでいきますので、何か始めるときにはぜひご協力をお願いします。

加算Ⅰの要件には介護福祉士の割合が多いことも含まれていますので、介護福祉士の取得に向けてもがんばってください！